我是一個被困難吸引的人加神的挑戰觸碰了我創業的觸覺

號角月報加拿大版二零二四年五月

（編按：李適清博士是加拿大華人神學院（加神）候任院長，將於9月1日履新。李博士是少數能結合神學、經濟學及創業經驗的神學家，她在以下的分享中，道出了自己為甚麼願意接受這個任命，原因她是一個被困難吸引的人，所以加神的挑戰觸碰了她創業的觸覺。）

因工作忙碌沒參與聚會

在香港完成中學會考後，我便來到加拿大皇后大學（Queen’s University）修讀會計學系。畢業後入職一家跨國性的會計師事務所Ernst & Young，投考及取得加拿大特許專業會計師資格，並且留下來成為加國公民。及後為了回港陪伴年紀漸長的父母，於是向公司申請調職到香港工作，想不到這裡的職場競爭很大，經常日夜都在趕工，忙得天昏地暗。

雖然在多倫多時我已經受浸歸主，但返港後隨著工作的忙碌，以致去教會的次數逐漸減少，結果差不多有七年時間沒參與聚會，基督信仰幾乎沒有出現過在我的生活範圍之中。1997年，我創辦了一家以收購合併為主的商務顧問公司，專為企業提供融資顧問服務；及至掀起科網熱潮後，我跟幾位合夥人聯手經營一間科技公司，可惜好景不長，科網爆破。之後我便跟合夥人提出按照原先的集資計劃去發展科技實業，最終無法達成一致共識。

許下諾言「永不離開神」

經過大半年的考慮，我決定辭去科技公司首席執行官職務，放下自己一手創辦的公司，全身而退。在過程中雖然有很多掙扎，但期間我卻想起一些片段——在年輕的時候，曾經有一位上帝在我的心中，現在好像很久不見了，感覺很是陌生，但亦時有想念的感覺，所以在這期間我不斷尋問，2002年作出放下這份工作的決定，其實也跟上述的片段有關。

那是沙士爆發的2003年！感謝上帝，讓我想起祂曾在多年前，用一段經文感動我——「耶穌問彼得：你愛我比這些更深嗎？」我們當然知道標準答案是「愛耶穌更深」，可是那一刻，我深知自己心中不是這樣想，因為當時剛考取到會計師執照，即使有去教會，但心仍是向著世界，放不下一切去跟從上帝。感恩的是，此時此刻我的心再次被觸動，最終我決定歸回神的身邊；記得那是我平生第一次禁食禱告，我跟上帝説：「離開了你這麼多年，實是虧欠；如今，我要許下『永不離開你』的諾言，且要讓你帶領我走人生的路。」於是開始考慮是否修讀神學裝備自己，縱使並不清楚未來會做些甚麼，總之由上帝按祂的心意使用我就是了。

人生第二段工作當老師

然而，上帝沒有在那一年開路給我進入神學院，但卻引領我去報讀香港大學心理學一年證書課程。回望那些日子，像是上帝為我設計一段慢下來的「過冷河」時間；之後，我來到香港中國神學研究院（中神）修讀道學碩士（M.Div）。在第二年的時候，時任副院長余達心牧師提出，學院要預備下一個梯隊及發展職場神學，而他又認為，職場神學這個方向很適合我，為此鼓勵我出外進修神學。起初我有很多掙扎，覺得自己已不年輕，很難再花上幾年時間去進修，但終於我順服下來，隨即前去愛丁堡大學（University of Edinburgh）修畢三年神學博士學位，2010年返回學院任教。

對我來説，這已經是我人生的第二段工作，前段是會計師，現時是老師。我在中神其實做過不同的工作，包括建立了職場神學；後來在李思敬博士擔任院長時，我被任命當教務長，直到李博士退休的時候，我也將教務長的行政職務交棒到其他同工手中，而自己則多集中在職場神學的研究上，同時亦參與了Dr. Paul Stevens創辦的職場轉化學院（Institute of Marketplace Transformation），成為高級研究院（Senior Fellow），跟他們一起教學、寫作和做研究。我感覺一切良好，並預計自己幾年後便會退休。

用盡我所有的工作經驗

今年初，教會跟我説正計劃按立幾位傳道同工為牧師，包括我這個部分時間的義務傳道人，而我也作出了回應，並開始進入按牧程序；沒想到在進行會友大會投票之前，我收到吳克定牧師的電郵，邀請考慮申請成為加拿大華人神學院（多倫多）的院長。當時我感到這封邀請函很是特別，因為這個職務的方向，給我第一個感覺就是用盡了我所有的工作經驗；而且知道學院正處於疫情過後、比較需要發展的階段。由於我是一個被困難吸引的人，所以他們的挑戰觸碰了我創業的觸覺。

為此，一面逼切祈禱求問上帝，一面反思自己的資歷——以往我是一個創業生意人，在當中做過為企業集資的工作，也明白到院長需要籌款是重要工作的一部分；以往我擔任過教務長，所以對神學院行政和教務工作也有經驗；而最令我感興趣的就是，加神希望發展職場神學。既然多方面看似都配合得來，所以縱使受聘尚未落實，但我也決定跟教會牧者提説要退出按牧安排，以便全心全意地尋求上帝的帶領。結果在三個月之内，受聘出任加神院長的程序順利完成，並已對外公佈，我將在9月１日到多倫多履行新職。

收生首要看申請人心志

我覺得神學院服侍教會，並不是只做表面的一層——單單服侍牧師和傳道人，而是服侍整個教會群體，包括每一個上帝給能力恩賜的弟兄姊妹，讓他們接受裝備回應上帝的呼召。至於在職場神學上，需要思考我們會怎樣演繹自己的生命？會否只靠自己去上班工作，用自己的力量去面對各種挑戰？其實《聖經》提到，不但上帝與我們同在，同時也有祂的話語來教導我們去面對各樣事情，更有聖靈作我們隨時的引導和幫助，而這些都需要我們在職場上經歷。

如果從收生要求的角度去看，我相信上帝是在呼召我們每一個人，這與職場神學的觀念一致，所以於我而言，收生首要看的是申請人的心志，他是否願意去跟隨神？如果是的話，門徒需要裝備是很正常的。第二步就是，他要準備怎樣去服侍神？最終目標是成為牧師還是傳道人？依我看，他可以在裝備的過程中繼續去尋問，譬如我報讀道學碩士面試時，老師問我將來打算怎樣服侍上帝，我説不知道，只是整個人單純地讓上帝使用，祂帶我到哪裡，我便去哪裡。正如上帝安排現時的工作，也是一個驚喜，是上帝的工作，並不是我知道自己會成為今天的自己。

「空降」院長需時去了解

由於神學生的品格十分重要，所以在神學院除有外顯的神學課程外，必須要有一些靈命培育的隱藏課程，例如透過老師與同學交談，關注他們的生命有否改變？個人是否成長？待人處事的態度如何？我們更要建立一個一同學習，同學之間互相影響的群體。此外，我們亦需要有一些「售後服務」，尤其是畢業後首幾年的神學生，我們會鼓勵他們建立支援小組，跟他們一起回顧他所作的、他的感受和他的體驗，因為有很多事情，傳道人是不能輕易與弟兄姊妹去談及和分享的，因此神學院導師就要充當他們的聆聽者和同行者。

作為一個「空降」院長，我委實需時間去了解加神和當地的情況。該如何做好神學教育？如何配合教會，共同合作去服侍不同弟兄姊妹的需要？這些都是需要首先思考的。我願把我最好的獻上，求神使用我。

口述：李適清博士整理：阿珊