護理工作未來需求大

號角月報加拿大版二零二零年七月

疫情揭開了加拿大醫療制度的漏洞—長期護理院成為重災區，感染和死亡人數佔高比率，其中醫護人員在多間不同護理院兼職工作，被認為是病毒傳播途徑。

這種長期存在的工作模式，正備受工會和省府的關注，為避免日後再付上如此沉重的代價，普遍認為必須進行改革。程文鈿因為疫情中的新措施而找到工作，她相信未來的醫護體系，例如護理院等，會盡量避免使用兼職人員而增聘全職人手，對各種職位如護士、個人護理員（PSW）等都有需求。

經過今次沉痛一役後，安省政府有意整頓長期護理中心系統，安省註冊護士協會最近就向省府提出數十項建議，包括增加人手、提升職員工作技巧，以及改善撥款模式，希望徹底改變多年來累積的問題。

該會發表的報告《長期護理系統的失誤：20年來人手及撥款建議》（Long-Term Care Systemic Failings： Two Decades of Staffing and Funding Recommendations）建議護理院每名住客，每天至少要接受4小時直接護理和個人護理，由註冊護士、註冊護理護士和個人護理員共同分擔。假如政府接受建議的話，人手需求必大量增加。

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