DEI 運動使社會更分裂

號角月報加拿大版 二零二三年九月

這位曾向多倫多學校局（TDSB-Toronto District School Board）投訴的前校長 Richard Bilkszto，受不住學校局強制要求教師、校長和職員參加反種族歧視的「思想改造」課程，在2021年的課堂中，他更被標籤為「支持白人優越論」的典型代表。事實上，他過往是公開反對種族主義的；這樣的標籤導致他要申請「在工作環境受到騷擾」的病假，並且得到安省的「工場安全和保險局」（Workplace Safety and Insurance Board）確認他在職場上受到騷擾，請病假是合理的，不過多倫多教育局卻趁機把他解僱，導致他要自己出資，循民事訴訟法去控告 TDSB 無理解僱。

可惜，這位被TDSB違約解僱的前校長在等候法庭開審之際，因受不住名譽被毀所帶來的精神創傷，他把自己推入放棄生存的黑暗深淵，令他不能自拔而於 7月13日 了結生命 !

教師公會這一端則傾全力施加壓力，向所有學校內的學生、老師、職員和校長等人推動灌輸他們那套DEI「批判性種族論說」（Critical Race Theory）；當遇到反對聲音時，他們就傾巢而出向對方扣上「種族主義者、白人優越主義者、殖民主義者」等帽子，務求使對方閉口和屈服。Bilkszto 就是因為在課程中質疑該論說而被扣帽子的。

現今最矛盾和荒謬的局面就是：他們雖然提倡包容不同種族、文化背景的其他人，卻不能包容像 Richard Bilkszto 這位不同意他們的理論、待人和做事方法的批評者。Bilkszto 先生的故事顯示出，DEI 課程只是一套表面上美善的表達，其所謂「社會公義」只不過是一種煙幕，真正目的乃只驅動社會上層的權力結構改朝換代而已，使一些以往一直渴望能「向上移」的權力野心份子能如願，因為現今的中學、小學生將來會成為這些權力野心份子的支持者、社會民意的基礎，擁護他們穩坐權力核心中樞—這才是他們的「社會公義」願望。

事實上，反種族教育沒有引致校園的欺凌和暴力事情減少，反而有明顯增加：根據積極推動 DEI 的西岸卑詩省今年的報告，有九成教師曾經在學校看到或遇到 欺凌或暴力事件，而根據中部草原的緬省（Manitoba）的 Louis Riel 學校局透露，雖然大力提倡反種種族主義，學生之間的「不安全」行為在一年之內增加了2.63倍 ! 在東岸的新蘇格蘭省（Nova Scotia），87%教師報稱過往5年暴力事件沒有減少，反而一直上升；安省的多倫多學校局更坦承，今年是過往23年以來校園暴力事件最多的一年。

教導學生指責白人是社會問題的淵源其實不能解決種族問題，那只會使敵對行為升級，使社會更分化、更多仇恨、欺凌和暴力事件，過往幾年在加、美兩國 已可清晰看到，盼望大家認真反省。

盧維溢