機會平等與結果平等
號角月報加拿大版 二零二五年一月
機會平等與結果平等
機會平等與結果平等
重視社會資源公平分配
特朗普強勢返回白宮，意氣風發的他，還沒有上任就在社交媒體貼文，表示1月20日第一天上班，就會簽署行政命令，對加拿大和墨西哥進口貨品徵25%關稅，藉口是加拿大和墨西哥對於邊境阻止非法移民，以及芬太尼毒品湧入美國乏力。這當然對加拿大經濟有巨大的破壞力，總理杜魯多親自上門，到海湖山莊面談，還要給特朗普揶揄為州長，建議加拿大申請成為美國第51 州份。這種矮化對方的行為是赤裸裸的霸凌，強權就是道理。是不是代表了全球右翼思潮，已經壓倒過往的左翼思潮？加拿大稱為擁有社會主義特色的資本主義社會，意即加拿大重視社會資源公平分配，最明顯的例子就是，加拿大的全民醫保，只有一層的醫療系統，最富有和最貧窮的國民都得到同等的醫療服務。加拿大的重稅政策，也是另一種社會資源平均分配的策略，期望將貧富懸殊控制在合理的水平。
為達平等結果須給予優待
加拿大擁抱進步（progressives）思想。左派思想重視的多元（Diversity）、平等（Equity）、包容（Inclusion）成為加拿大的重要價值，這三種價值互相牽連，多元是指性別、種族、性傾向、健康殘障、年齡、文化、階級、宗教等同樣受到尊重；包容是指機構文化接納多元的位置和聲音；平等是指多元群體受到平等的對待，重視的不是平等的機會，而是平等的結果。因為歷史上有些族群受到抑制，以致輸在起跑點上，所以為了達到平等的結果，必須在規則上給予優待，這就是所謂平權運動（Affirmative Action）；例如杜魯多強調女性的參政權利，堅持內閣部長有一半是女性，結果造成女性國會議員得到優待成為部長，因為147位自由黨國會議員只有57位是女性（佔39%），但她們卻佔內閣50%的部長職位。批評者認為這是形式主義，不是用人唯才，會造成才能較弱的女性國會議員成為部長，排斥了能力較強的男性國會議員；支持者卻認為，女性參政的傳統還未完全樹立，需要給予一定的助力才能達到結果的平等，單單用人唯才會令女性失去磨練和發揮潛能的機會。
教育方面的爭議更顯著
教育方面的爭議更加顯著。在聘請教授及取錄學生方面，歷史主流歐裔人士佔優，單單強調以功績（merit）來衡量，教授和學生的成分便會變得單元。所以北美在大學聘任方面，強調多元、平等結果，優先取錄女性和少數族裔，否則很難吸引他們肯花多年精力入研究院進修，以教學為職業目標。在取錄學生方面，也要作出平權的考慮，否則工程學院盡是數理成績優秀的南亞裔和華裔學生，其他族裔則放棄嘗試。美國也有類似的事例，鑽平權的空子。一位美國印度裔的學生Vijay Jojo Chokal Ingam 知道以自己3.1的GPA無法入讀醫學院，於是剃掉頭髮、修剪眉毛，加入大學的黑人學生組織，冒充是黑人學生；結果以較差的成績獲得面試機會，並成功進入一所著名的醫學院，但是沒有畢業。他將經歷寫成一本書“Almost Black: The true story of how I got into medical school by pretending to be black”（2016），並轉型成為求學顧問，教導顧客如何利用學業以外的因素進入心儀的學院。
沒有照顧到族裔的比例
2020年美國大選，加州有一項提案 ACA 5，要求推翻加州已實行了24年的平權禁制令。提案由少數族裔，包括黑人、拉丁裔、菲律賓裔人士提出，他們指由政府津貼的加州大學收生，沒有照顧到族裔的比例，以致只佔中學畢業生人口一成的南亞裔及華裔，佔了大學四成的學額。從平等機會（equality）的立場，應該反對這項議案，維持摘優取錄；從平等結果的立場，應該給予代表性較少的族裔更多入學配額。華裔當然大力反對，指法案通過會令亞裔在加州大學的數目由四成跌至一成半，甚至抬出馬丁路德金的名言作為口號，不希望下一代因為膚色的緣故受到不同的對待；結果法案沒有通過，華裔家長鬆了口氣。加拿大的大學也已經出現亞裔學生在工程學院超出比例的現象，目前仍然維持擇優取錄。一旦出現要求平權、平等結果的訴求，華裔國民便會出現選擇的挑戰，弱勢族裔包括原住民、黑裔、拉丁裔就會要求平權、平等結果。華裔在學業成績有優勢，自然會傾向反對平權、平等結果的政策，而響應特朗普的右派思潮。
江大惠（多倫多）
