華裔如何提升受僱能力？
在全球多個國家，無論是富裕或貧困、教育水準高或低，青年失業率都同樣高企，甚至不斷上升，部份城市的青年失業率更高於50%，情況令各國領袖和專家大傷腦筋。年輕人如何才能提升受僱能力？
成績出眾 受僱能力偏低
在發達國家，政府提供高出基礎教育的機會，藉以提高人力資本素質，希望改善青年失業率上升的狀況；豈料勞工市場卻出現「學歷與技能錯配」的情形。不少具有大學及以上學歷的年輕人，都找不到理想的工作，轉而從事學歷或技能要求較低的職務，事業發展機會不多，得不到滿足感；最令人沮喪的結果是「高不成，低不就」。
加拿大和其他富裕地區面對相似的年輕人就業問題；而在眾多失業的青年之中，移民背景的青年，更是首當其衝。華人青年在父母的鼓勵下，普遍學業成績出眾是事實，但「受僱能力」偏低也是事實，但我們卻甚少或從不正視這個事實。持有大學學位不等同有美好前途；職場上需要的，除了行業本身的知識和技能外，還需要一系列生活智慧，如：解決問題的能力、語言及溝通能力、團隊能力、堅韌力、創意力、辨別力、智商、情商和逆境商數等。
認識自我 需要生活智慧
「受僱能力」不足，簡單而言是缺乏生活智慧，要正視這個事實，首先要從瞭解自己的背景和特性開始。
身份混淆
華人子女接受西方教育，卻保留著東方人的傳統和文化，人生價值觀和態度上有很大的差異，直接影響我們處事和解決問題的方法和態度。
支持系統
先從華人社交圈子說起。在不同地區成長的華人青年，受不同的價值觀和文化薰陶，個性和特性各有差異。從中國、香港、臺灣及東南亞來的青少年，跟土生的華裔青年不一定合得來，與主流社交圈子距離更大，社交支持群體非常分散和狹窄，難以維繫一個互相幫助和支持的系統，因而經常感到孤單和無助，欠缺社交能力。
語言紛亂
面向全球化，大多數人都趨向學習多種語言來「自我升值」。然而，不少年輕人都不珍惜身處「兩文三語」的環境優勢，沒有好好下苦工，反藉詞言語不通，沒有跟父母好好溝通，又以口音為笑柄，拒絕結交新朋友，以致白白放棄擁有「兩文三語」的機會。
領導才能
華人觀念中有很多根深蒂固的思想，例如推崇謙虛、三思而後行、獨善其身等。倘若對這些觀念背後的精神理解不足，很容易變得過份沉默、被動、怕事，令人認為是冷漠、沒有見地、不願承擔，因而難成大器。
人脈薄弱
移民是一個非常大的決定，除了要承受經濟的壓力外，最大的損失莫過於要疏遠很多親屬和朋友關係。子女只看到父母天天在家打理瑣事的一面，直至一家人回鄉探親，才發現父母其實認識很多人和事，人脈網絡又廣、又光彩，可惜身在加拿大未能受惠於父母的人脈網絡。
逆境商數
華人父母很著重子女的生活質素，不惜一切都要提供一個舒適和安全的環境，千方百計都要保護子女免受危難，結果減弱了子女處理逆境的能力，直接妨礙他們發揮面對困難的勇氣，於是容易放棄或半途而廢。
情緒商數
最近多倫多教育局公布的一項研究報告中顯示，華裔學生在情緒受壓方面，比其他任何一個族裔都高，這是令人震驚的事實。問題不是為甚麼，而是學生的真正感受，和他們控制情緒的能力，縱然學業成績優秀，奈何情感脆弱，在現實的職場世界不堪一擊。
團隊精神
移民家庭一般成員少，同人交往和合作機會也很少，加上比較熱衷個人鍛鍊的活動，參與群體活動不多，以致青少年缺少團隊精神意識，這也是職場上一個大忌。
使命承擔
人在困境中會尋求出路，在戰爭中會盼望和平，文盲會追求學問，饑餓會尋覓食物......今日年輕人還欠缺甚麼？還有甚麼值得他們全情投入？何來責任感？何來使命感？
以上種種情況都形容了華裔年輕人的特性，亦解釋了他們「受僱能力」偏低的部份成因。
認定目標 全新態度模式
眼見很多原本優秀的年輕人在無聲中消沉、沒有靈魂般生活著，沒有方向、沒有現在也看不見將來；最可怕的是我們都不承認他們的迷失，最可悲的是我們仍然沉默著，最可憐的是我們都束手無策。還有人不在乎地輕視著，還有人以為這是年輕人的事，說到底，我們都不知道如何面對這個局面，其實，只有在耶穌基督裡，才可以找到真正的方向和出路。
然而，青年失業率高企是事實，青年「受僱能力」低也是事實，但不是沒有出路。年輕人需要的是新的生活態度，主動和自覺地選擇新的生活模式，誠實地認清自己是誰，長處在哪裡，認定自己的目標，堅毅地負起責任，克服這個時代的困難。
我們可能很清楚自己的長處和技能，卻忽略瞭解自己的生活智慧的程度，包括：是否受朋友歡迎、能與不同人士合作、善用語言表達、耐心聆聽、有解決問題能力、不輕言放棄、不浮誇、有勇氣面對困難、主動認識不同背景的人士、積極參與義務工作、接納別人意見、樂於表達自己意見、抱有團隊精神、交待工作進展、態度誠懇等。
應付逆境 培育出堅韌力
很多時候，我們會埋怨社會沒有提供好的工作機會，但另一邊廂又埋怨選擇太多，不知如何抉擇。其實問題在於我們是否有確定的目標，堅毅地向著目標邁進，耐性和耐力才是我們真正的挑戰，機會依然經常在我們周圍出現，視乎我們有沒有抓得準。
今日的世界比過去任何一個世代都複雜得多，年輕人面對的挑戰愈來愈多，不容我們再沉默、逃避和坐視不理。我們需要強勁的抗逆能力；我們需要覺醒，進入困境的核心，從挫折和危難中培育出無比的堅韌力（resilience），應付逆境。
困難確實擺在我們面前，視乎我們有否覺醒，勇敢面對，奮力向前。
黃鳳玲（燃動青年行政總監）
