小學校工張文禮

號角月報加拿大版 二零一三年十月

移民後最大的得益

張文禮（Wicky）曾是香港一間大西藥廠的營業經理。1997年，他放下高薪厚職，帶同太太和三個年幼子女移民多倫多。「七、八十年代香港經濟很好，只要努力一定有機會，我就是從低做起，逐步升至主管級的。移民以後，我也想做回西藥老本行，奈何沒有大學學位，只得轉行。」張文禮很快找到一份裝嵌汽車零件的工作，及至數年前，在金融海嘯的衝擊下，整個部門結束才被解僱。一年後，他從一位姊妹處得知多倫多教育局招聘校工，終被取錄，一直做到現在。

然而，他認為得到一份工作，並不是最叫他開心的事；反之，在朋友帶領下步入教會，1999年和太太一起信主受浸，才是移民後最大的得益。有了神的生命，他便可以常常帶著喜樂、感恩的心做好他的工作。

入職部份時間員工

談起入職的經過時，張文禮深感這份工作是神為他預備的。「最初入職時，我只是一名部份時間員工，每日工作四小時，大概年半後加至每天六小時，跟每天八小時的全職工作時間相比，尚差兩小時。」他指出，雖然一般學校的上下課時間為上午8時至下午4時，但在每日早上6時半至晚上9時這段時間，均需要有校工當值幫忙；要是遇上學校場地外借作其他用途，校工便要留守到晚上11時才可下班。

「校工通常分早、午兩班制，初入職員工多是由下午班開始。現在我的工作時間是下午3時至晚上9時；一般工作了三年左右，便有機會轉為全職。」張文禮說，以一間擁有150至250名學生的小學為例，校內只有兩名校工。日常的工作範圍主要是清潔，包括課室的桌、椅、地板；走廊的地面、扶手、樓梯；運動室、洗手間、教員休息室等，至於水電等設施維修，則由另一部門的同事負責，不在校工職責之內。

不說不知，原來每年當老師、學生在享受悠長暑假的當兒，正是校工們最忙碌的工作高峰期－首先要將所有桌椅搬離課室，排放在空地上，逐一洗擦乾淨，然後再放回原處；與此同時，更要把課室和通道的地板、牆壁、窗戶等污漬清除、上蠟和做一些簡單的維修，好待暑假過後，學生們重返校園時，看到學校裡裡外外衛生乾淨。

工作穩定福利上佳

大多市教育局的校工隸屬加拿大公共僱員公會（Canadian Union of Public Employee, 簡稱 CUPE），專責保障所有中、小學的校工福利。由於每年都有校工退休、離職或告病假，故不時招聘人手以填補空缺。

張文禮坦言，校工的流動性頗大，所以每年教育局以不定期方式，甚或在需要時就會在網上發放招聘校工的廣告。「申請人須持有第十班或同等學歷，遞上申請表後，教育局會通知應徵者參加筆試考核（試題是一般的常識問題）。筆試合格後，在四至六個星期內便可獲面試通知，只要被取錄者簽署文件後，就可以進行一個簡單的體能測試；通過者便接受一個為期一周的有薪在職訓練，之後則可派往其他學校上班。」他鼓勵有興趣者不妨到網上申請。他坦承這份工作相當穩定、福利好，在正常情況下，同事們大多會做至退休才離開。

神恩典足夠他使用

張文禮補充說，入職時一般是由半職做起，時薪約$20。如要晉升至校工主管級別，往往做十年以上才有機會。校工主管通常要負責學校外面地方的清潔和保養，如剪草、剷雪等，也要分調人手、安排工作。「若其他學校有校工放假或生病，教育局管理層主管就要調派人手，往其他學校幫忙。」

據說，很多時校工在搬運東西時不小心傷了腰背而不自知，及至年紀大了，新傷舊患才一起浮現出問題來，因而需要拿較長的有薪病假休養；張文禮覺得，暫時他的體力和精神都足以應付目前的工作，相信只要謹慎小心，自可避免受傷。

白年達