職業特攻

號角月報加拿大版 二零一四年三月

失業率由新高回落

加國統計局的報告指出，去年12月流失了46,000個職位，失業率高達7.2%，是多年來首次超過美國的失業率；但好消息是，今年一月新增了29,000份工作，失業率回落0.2%至7%。50,500份職位增長主要來自全職工作，受惠行業包括運輸、倉務、金融、保險、房地產和租賃、醫療保健、社會福利等。失業率最低的省份是沙省（4.3%）和亞省（4.6%），最高的是紐芬蘭省（12%）和愛德華皇子島（11.3%）。

面對前景審慎樂觀

國民對今年的就業市場及經濟表現，普遍採取審慎樂觀的態度。一項由益普索（Ipsos-Reid）進行的加國勞工趨勢調查發現，接近一半被訪者對就業市場的信心程度跟去年相若，約25%的信心較前更高。管理和行政人員以及35歲以下年輕人的信心度顯著較高。亞省和卑詩省的信心亦大幅高於東岸和魁省；約三成受訪者表示，他們計劃在今年尋找新工作。

接近九成被訪者預期，公司的財政表現較去年更佳，並希望薪金能向上調。超過一半期望今年加薪，其中以魁省和亞省的信心程度最高。

僱主為了達成公司成功的願景，對員工的要求將會更高，例如期待生產率提高、在接近或低於去年的財政預算下，爭取更佳的業績、把新的任務視為日常工作的一部份。同樣，僱員也希望僱主善待他們，包括：以更佳或金錢的獎勵來表揚他們出色的表現、工作和生活取得平衡、更好的培訓和發展機會，從而增強他們工作的滿足感。

國民平均加薪2.6%由合益諮詢公司（Hay Group）進行的全國性調查發現，今年僱員平均加薪2.6%。從事石油和天然氣的增幅最大（4%），服務、化學製品、公用事業等行業緊隨其後，全部超過國家的平均水平。增幅最低的行業是零售、耐用消費品、林業和造紙業等。這些預測反映出，本國對能源工業的技能和經驗需求殷切，無怪乎紐芬蘭省、沙省和亞省的薪金增幅均在3.2%-4%之間，其他省份則在2.1%-2.6%之間，低於國家的平均數。

五類職位極需填補

加國職業預測系統（Canadian Occupational Projection System, COPS）和人力資源及技能發展部（Human Resources and Skills Development Canada, HRSDA）預測，以下五大行業的前景一片光明，大量的職位空缺極需填補：

（一）註冊護士和護士長：就業增長和替換需求最高的行業。

（二）醫療保健經理、中小學、專上教育和職業培訓行政人員、校長、社會、社區和懲教服務經理：遠至2020年，其退休率及平均周薪屬最高的領域之一，而且就業增長強勁。

（三）醫療技師和技術員（牙科護理除外），包括醫務化驗師和技術員、動物保健技術員、醫療放射技師等：屬最低失業率的領域之一。由於醫療技術和設備不斷更新，助長技師和技術員的需求。

（四）建築師、城市和土地使用規劃師、土地測量師：因退休潮而出現大量的職位空缺及近期的勞工短缺問題。

（五）建築經理、住宅房屋建築工人和翻新工人、運輸經理：因退休問題令建築及運輸行業的管理層空缺，有待填補。建築業方面，非住宅房屋的投資推動新增職位，如興建魁省的水電大壩、安省的核電廠、亞省的油砂及輸油管等能源項目。

加國轉知識型經濟

許多研究作出預警，本國在未來因數以百萬計的嬰兒潮達到退休年齡，而出現大規模技術工人的短缺。與此同時，本國已過渡到「知識型經濟」（knowledge economy），即是有賴訓練有素、受過高等教育的勞工，去創造增值的產品和服務，至於那些沒有足夠技能的一群，將會面臨失業。加拿大商會（The Canadian Chamber of Commerce）估計，兩年後將有55萬非技術性工人難以尋找工作，至2021年更衝破100萬；兩年後熟練職位空缺約150萬，到2021年會增至260萬。

本國迫切需要工程師、醫療人員和熟練技工，然而，不少學生無視就業市場的需求，仍然追求藝術和人文科學等學位，無怪乎失業率未能低於7%（年輕人的失業率約13.5%），經濟學家稱之為「技術錯配」。此外，人力資源及技能發展部稱，雖然本國提供優質的教育，但接近一半成人的讀寫能力不足，削弱日常生活及工作能力。

財政預算助長就業

聯邦財長費拉逖於2月份公布2014年度財政預算案的重點之一，便是加強技能培訓以促進就業。鑒於本國（尤其是亞省和沙省）對熟練技工的渴求，聯邦政府計劃創造加國學徒貸款計劃（Canada Apprentice Loan）來滿足勞工市場所需。學徒參加「紅標」（Red Seal）證書的資格培訓，便可申請每期最高$4,000的免息貸款；政府預計每年投放超過一億元，作為幫助約26,000學徒之用。此外，還有好幾個就業培訓項目，其中一個是三年內撥款7,500萬元，幫助小型社區的失業長者尋找工作。

去年預算案中提及的加國就業津貼計劃（Canada Jobs Grant）將於今年4月1日實行，藉此鼓勵國民參與熟練技工行業，確保培訓與就業機會相符，尤其是那些技術錯配及勞工短缺的領域。

相信無論是政府、在職者或求職者都希望：經濟漸轉好、職場需求增、人人有工作。

黎淑冰