入行面面觀
重新出發
原是機械工程師的小張，從國內移民到加國已經半年了，本以為很容易在此找回本行工作；剛抵埠就已匆匆發出50多份履歷表，只是杳無音訊，自信心也開始動搖。
直至遇到在此住上10年的同鄉，小張即時訴苦說，在國內多年都沒發過求職履歷，每次過檔都只用人事、不靠履歷，如今一把年紀還得為生活張羅。同鄉醒目地問：「你不是還拿之前那份履歷表出來申請工作吧？」同鄉一言驚醒小張。噢！那份被他視作「寶物」珍藏的履歷表，真的早已過時了。於是，小張把自己的資料更新整理，並附上近年透過進修和培訓取得的專業證書副本。他每天發出10封求職信，一個星期後便接到面試通知，更有機會到幾間大企業應徵；三個月後，小張如願以償，找到理想的職位。
做足工夫
工商管理系畢業的文芳，踏出校門，自信滿滿地為求職定下一套策略：
設定目標：列出意願，設定想要入職的公司和企業，不作無的放矢，每日最少發出5封求職信。
預備履歷：要在眾多申請人中脫穎而出，一份別出心裁的履歷少不了，除了基本的學業資料外，還加上個人的強項、興趣、參與的活動等。
面試準備：做足預備工夫，包括自己的專業表現、有關公司的背景資料、營業方針、未來動向......面試時，要讓主管感受到你希望加入的熱誠，大方得體的衣著絕對可以為形象加分。
文芳的努力沒有白費，在短短四個月便找到和學科有關的工作。
義工入門
采妮在國內時，是一名專業高級會計師。來加以後立刻發信求職，亦托朋友介紹工作，可惜久候多時，也苦無門路；而被拒理由多是"overqualified"（資歷過高）及欠缺"Canadian experience"（加拿大工作經驗）。
後經友人推薦，采妮來到一家會計師樓當義工；半年之後，公司看上她的文化背景、語言優勢、學歷經驗，以及她良好的工作態度，正式聘請她為全職員工，專責處理與中國往來的客戶。
采妮的實際體會是：做義工賺到的不是薪酬，而是經驗、人脈和工作機會。
號角
