尋找更美好的明天
最低工資不一定能令人脫貧，自我增值可另尋出路。。
譚黃梅初介紹機構的就業課程
在物價高漲的今天，靠最低工資應付生活所需並不容易；但對新移民來說，時薪工作仍是在加拿大安頓下來的踏腳石。多倫多華諮處行政總監譚黃梅初指出，這些時薪工作對剛抵步的新移民來說十分重要，能夠藉此生存（survival job）下來，解決燃眉之急。多倫多多華會的安居輔導員陳永淑亦稱：「這些入門工作，是新移民一個踏腳板，可以直接有收入，改善經濟情況；也是一個起點，用來獲取加拿大工作經驗。」很多時，一些需要時薪工作的僱主，亦會透過華諮處和多華會這些新移民輔導中心招募人手。
對於今次增加最低工薪，從時薪工作者的反應來看，譚黃梅初認為有如兩刃劍：「他們覺得可以加薪是好事，但若因此而沒有了工作就不是好事了。」她指出工人擔心資金有限的僱主，可能會減少人手或工時，出現工資加了、工作少了的情況。此外，譚太亦關注加薪後，領取社會福利的人數會否增加。當然，加薪對經濟基礎雄厚的僱主應該不會造成減少職位的情況，對僱員就是喜訊。
下一步的目標
然而，賺取最低工資並非長遠之計；能夠掌握一定技能，更可趁著社會發展，成為市場需求的人才，方是上策。譚太指入門時薪工作只是過渡性：「我絕對鼓勵新移民，不要困在沒有前景，又隨時可能被裁的工作中。沒有前途的工作，做一、兩年就應該離開。」通過進修培訓，是增強職場競爭力的方法。
陳小姐亦稱：「初來移民時，人比較茫然，但經過兩年、當經濟壓力舒緩下來後，就應該提高自己的技能，尋求晉升機會。有些人會覺得，入門工作不用動腦筋、挺舒服，可是，人一失去動力，惰性便會出來。」她亦見過一些新移民，雖然為了糊口而幹入門工作，但不想就此停下來，為了希望有更好的工作而去進修深造。有人會因著自己以往的工作背景，去作職業進修，又或是尋求在入門工作上的晉升機會。「他們會來諮詢，看哪些職業的需求大、語言要求沒有那麼高，然後進修考執照。一般來說，需要牌照的工作，待遇都會高過最低工資。」
掌握就業資訊
譚黃梅初指出，新移民獲得正確資訊是很重要的：「有研究報告指出，通過輔導機構找到的工作，比通過朋友介紹的工作，工資較高。很多時，從身邊朋友得來的資訊都比較片面。」譚稱在二十多三十年前，移民沒有那麼多資訊，很多人覺得自己沒有選擇，不知有何出路，一轉眼就二十年，但今時今日資訊豐富多了。「多認識、多接觸資訊，可以擴闊眼界，知道自己是有選擇的。很多從中國來的新移民都知道，這些體力工作只是過渡性的，一邊打工、一邊進修，可以爭取資歷，再考其他工作，例如移民前是醫生，進修後可當上實驗室技術員；以前是護士，現在做個人家居護理員，再讀書、可以重新做註冊護士等工作。」
目前華諮處為新移民提供不同的就業（Employment）及職業（Career）輔導的課程，前者專注當前找工作的方法，例如撰寫履歷表、面試技巧等；後者則專注個人長遠職業生涯的企劃，作個人評估，看自己適合做哪一種行業，又或是怎樣去轉行，其中更會安排有相同經驗的過來人作導師（mentor）。譚太補充：「參加這些職業輔導課程的好處是，除了得到最新的資訊外，更可以認識同道中人，大家互相鼓勵，分享心得。」多華會亦提供就職資訊及轉介服務。
關懷基層工友
Nelson在自己的教會裡帶領工人福音團契，聚會的時間是周二晚上九時，特別為了遷就要在週末上班、很晚才下班的工友，他們大多都是在超市、餐廳和理髪店做入門時薪工作的。
對於增加最低工薪，Nelson說，驟眼看是件好事，因為加幅比通脹更高，但有工友卻不甚樂觀，認為如果被減工時，就得不償失了，能夠保持有工做，更為開心。亦有製衣廠東主向他表示，第一時間會裁員減少開支，不接那些沒錢賺的工作。Neilson相信，加人工對時薪工作者有幫助，但如果能慢慢加會更好，令社會氣氛較為平衡，僱主不會只有幾個月時間去預備，一下子壓力太大，沒時間去消化。
Nelson本身在超市工作，感受到低收入工作者的壓力，他見到不少同事，為了應付高昂生活費，一天打兩份工作。「一些其他族裔同事，每天日間工作，放工後還去做夜間清潔工，這樣的心情和精神怎會好？他們很少說話，為了謀生，連睡覺時間都不夠。」Nelson說，「教會設立這個團契，就是希望關心這班工友。他們的工作時間很長，放工後人也很疲乏，而在工作環境裡，有甚麼不開心的事也不能說，團契就是一個可以傾談的地方，大家關係密切，可互相分享代禱、彼此學習、支持，並且用《聖經》的真理去面對職場上一些不公義、不合理的事情。」
號角
