男女有別 (下)
當感受和情緒湧進來時，男士大多不大理會，他們比較看重客觀事實和理性；表面看來像是很平靜，其實可能已經十分憤怒對方，而且還會把一些不開心和受傷害的事情記在心中。女士出現情緒的時候，就會立刻表達出來，甚至會越來越激動；十分敏感別人對她的評價，不過，當她把不開心的情緒發洩出來之後就沒事了，且也較易忘記別人對她不好的地方。
男士不要恐懼女士的情緒化，不要害怕她的情緒不斷提升，應該留下來支持她，不要離去。很多時，當男士見到女士出現上述情況時，就立即離去，因為他需要一個「山洞」躲起來，不想受到她的情緒影響，其實女士此刻是極需要他的陪伴的。
女士不要以為男士故作鎮定是很虛偽，也不要以為他那麼鎮定，就是沒有壓力，或者漠不關心；其實，他是有感受的，只是表面仍要保持平靜，眼淚在心裡流罷了，因為他要維持大局。
七、男士：做事直接了當，實事求是；女士：喜歡暗示，婉轉表達，期望別人明白自己的弦外之音。
男士愛直接了當地去解決事情，對就是對，錯就是錯，十分清晰；女士則喜歡暗示和用較婉轉的方法，去處理不同的意見或衝擊。男士要明白女性弦外之音，容許她有不同的演繹，聆聽她的傾訴，明白她的感受。
女士也應接受男士很樂意地給予解決方案的做法，而自己則要學習直接把需要和希望說出來。
八、男士：感情與委身是分節分段的，分別投放在事業、理想、朋友、興趣各方面，感受和愛情是其中一環；女士：感情較為統一專注，一般會將感情、愛情放在優先地位。
男士看事物多以一個一個工程去看，總覺得處理事情（包括事業、工作）是首要的。快速進行、優先處理或最後限期等關鍵行動都十分重要。
女士在團隊工作方面較為看重感受和人際關係，要是同事們越做越情緒低落，彼此間的感情就會受到傷害，所以不要傷感情，不要傷和氣，不過，女士也要明白，不可單看重感情，也要看重事情是否有效益，是否真的可行，如果能這樣配合便最理想了。
女性更不要強求男性，事事將自己的看法優先考慮；男性應多表達重視和關心隊員，而不是單看重成敗。
九、男士：朋輩間較多互相挖苦或說性方面的笑話；女士：敏感於傷害性或性騷擾的字眼或接觸。
男士跟好友一起飲酒傾談時，他們會口無遮攔地甚麼也說出來，甚至互相取笑，互相挖苦；然而，要學習體諒和兼顧女方的感受，要尊重人，要節制。
若牽涉到有關身體某些敏感部位的笑話，女士是不能接受的。女性要說出自己的感受和期望，如果感到對方的笑話不恰當，要即時作出回應：「我十分介意！」並叫對方收斂，不要等過了許久才去投訴。
十、男士：喜歡做助人者；女士：喜歡被支持和幫助。
男士很喜歡去做幫助人的一方，因他很注重自己的角色和位置，時常會看有甚麼位置可以切入。男士不喜歡去請教另一位男士，當然更不會向女士討教。不過，切記避免等到事情太僵才求助。
女士不介意去做被支持和受助的一方，但不宜太過倚賴別人，凡事都去求問別人，她們也需要學習獨立和自強。
男和女的溝通有別，乃基於一直以來的成長和與社會的接觸過程有所不同，也基於他們不同的心理特點。很多時男士重視自己的身份和角色，著重理智，以及不習慣表達自己的不足和困難，加上不想去請教別人，所以有時有些事情不知如何處理。
在感情方面，男士是以目標和任務來導向他的行事為人。由於他們要做一個強者，於是會較為內斂，抑制自己的情緒，是十分典型的男士作風。基於這個原因，對觀察別人的感受和情緒，就沒有女士那麼敏銳。男士習慣以目標、問題解決為本，沒有刻意去理解隊員的感受，認為這是次要的事。女士要習慣男士喜歡說一些清晰的字句、指示，例如：「你要這樣做」、「要快一點」、「期限快到了」等這類的說話。
女士則較喜歡去互相理解，調校表達的方式，這樣做起事來就人性得多了。
其實，男和女都有很多盲點，需要互相配合，但當兩方面同時都認為某件事是十分重要的話，便需要一人計短，二人計長，協商把問題解決。
2. 你曾否試過果斷地作出了決定，沒有顧及別人的感受？
3. 你會嘗試以另一性別的角度去思考及處理問題嗎？
梁林天慧
