品格（三）
號角月報加拿大版 二零二三年六月
以暴易暴 違背聖經的教導
上期談到，當已經相信耶穌或聖靈入住我們的心之後，我們便開始更新，但我要強調，這只是一個開始，而不是一下子就會改變過來。這時，你不會明顯地覺得自己不再只顧念一己之事，而是已經學會更多關心別人。由於我們會被自己的習慣驅使，所以要不斷地更新，避免因循守舊和習以為常的思維。在成長之後，我們仍會受到自己從前的背景或當地社會的文化影響；感恩的是，基督徒因有聖靈的提醒，讓我們知道哪些事情不可做，就是做了也知道自己不對，可以改過來。聖靈提醒 反省自己的不足
為此，我們要追求與人和睦相處，但也要堅持做一個誠實真摯的人，要顧念別人的好處，不要單顧自己的事。我見過很多職場上的情況，不少人為求自己的益處，著眼奉承身處高位的人，以送禮巴結或在態度上設法討好他，祈望得到對方的青睞和庇護；藉著他對我的欣賞或關係，從中可以獲得好處，繼而行事莫論真偽對錯。 《聖經》清楚說明，每個人都是按照天父的形象所造，我們不可以視彼此為工具，不要只顧自己的事情，而不理會對方會否受傷。我們要學習敏銳，在一天完結之後，需安靜在神面前，省察當天有否聆聽聖靈的提醒，讓自己檢討若有事情做得不好，便需要改正過來。從前有位同事經常在晚間臨睡前，給我一個電郵說：「我今天向你說話的語氣重了一點，我覺得很不好意思，現在向你說一聲對不起。」他這樣做，令我十分感動，其實他無必要對我那麼好，也無需告訴我他反省的結果，更用不著道歉；但他的表現，就立刻把他自己的個人修養提升了，而且他每天都繼續敏銳地反省自己的不足，讓聖靈引領作主。
附和別人 因交情是非不分
另外，我們要學習推己及人，但無需急於認同附和別人。一般人認為，當附和人的時候，就會覺得你屬於他們的群體（In group），有助增進和諧，但這種做法常會令我們不能夠客觀和清晰地去思考及處理事情。很多時東方文化著重「熟人好做事」，「朝中有人好做官」，很多事情都受交情影響，甚至因為有交情便是非不分，從而不願意正直地賞善罰惡，不會公平、公正、不偏私地去處理事情。
在職場上，要學習建立無虧或敏銳的良心，以致我們心中可以平靜地去進行每一件事。正如《聖經•約翰一書》3章21節說：「……我們的心若不責備我們，就可以向神坦然無懼了。」可見在神面前安靜自省的重要性。
職場智慧 即場反思
1. 你對在職場中，偶爾用一些潑辣或見不得光的手段去待人處事，有甚麼看法？2. 你認為經常跟同事說「對不起」，會否自貶身份？
3. 假如你看見身邊有同事巴結上司，你會怎樣反應？
梁林天慧
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